凯发中铁广州工程局集团的全资子公司招聘房建、水工、风电、光伏项目“铁三角”人员若干名，各岗位招聘要求见正文！
单位简介：中铁广州工程局集团第三工程有限公司，是世界双500强企业—中国中铁旗下骨干成员中铁广州工程局集团的全资子公司。公司是具有公路、铁路、桥梁、隧道、市政等工程施工总承包特级、一级等多项资质于一身的大型综合施工企业。因业务需要，现面向社会公开招聘房建、水工、风电、光伏项目“铁三角”人员若干名,有关事项公告如下：
1、45周岁以下，特别优秀者适当放宽。土建相关专业本科及以上学历，中级及以上专业技术职称;
2凯发、中层副职2年以上任职经历，具有1个及以上完整大型项目任职经历;具有较强的组织管理能力;
1、40周岁以下，特别优秀者适当放宽。土建相关专业本科及以上学历，中级及以上专业技术职称;
2、5年以上工程技术管理经历，具有1个及以上完整项目总工程师任职经历;能独立处理工程施工中遇到的各类技术问题，熟悉工程施工管理流程，具有较强的组织领导协调能力;
1、40周岁以下，特别优秀者适当放宽。工程造价、预算、工程管理或相关专业;本科及以上学历，中级及以上职称;
2、5年以上工程成本相关工作经验，其中独立完成1个中型及以上工程的合同、预结算和成本管理经历;熟悉成本控制、成本分析;有对外协调谈判能力;
应聘者须严格按要求填写《中铁广州局三公司应聘报名表》和《中铁广州局三公司应聘登记表》(报名表文档以“应聘报名-姓名-应聘岗位”命名，并提供电子版相关证明材料(身份证、学历、职称、执(职)业资格、获奖情况、任职资格等相关证明材料)附在报名表对应文档内。将报名材料发电子邮箱，邮件名称需命名为：铁三角-应聘岗位-本人姓名。
公司人力资源部对应聘者提交的资料进行资格预审，预审合格的，将电话联系，初步沟通，也可先安排视频面试，请务必保持手机畅通。
对于资审合格人员，将适时组织集中面试，需在面试时提供资料原件复审。根据情况组织相关考核。
根据考核情况，确定拟录用人员。公司人力资源部办理相关录用手续。录用后试用期3至6个月，试用期考核不合格的则予解聘。
1、应聘人员提供虚假材料或在应聘中有弄虚作假行为的，一经查实，取消录取资格。2、本公告由中铁广州局三公司人力资源部负责解释。
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想要了解广东粤海控股集团有限公司的招聘信息，可以登录公司的官网进行查询，广东粤海控股集团有限公司招聘信息、官网参考信息见正文。
南航财务公司面向应届生&有工作经验者，招聘信息科技类+财务金融类岗位，要求本科及以上学历+相关专业，2023年12月10日截止报名，具体要求见正文！
中国大唐集团公司下属中国水利电力物资华南有限公司面向集团公司系统公开招聘，要求本科以上学历，报名时间2023年11月28日-2023年12月14日下午5点。具体内容详见下文！
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中铁广州工程局集团的全资子公司招聘房建、水工、风电、光伏项目“铁三角”人员若干名，各岗位招聘要求见正文！
单位简介：中铁广州工程局集团第三工程有限公司凯发，是世界双500强企业—中国中铁旗下骨干成员中铁广州工程局集团的全资子公司。公司是具有公路、铁路、桥梁、隧道、市政等工程施工总承包特级、一级等多项资质于一身的大型综合施工企业。因业务需要，现面向社会公开招聘房建、水工、风电、光伏项目“铁三角”人员若干名,有关事项公告如下：
1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。2、具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。
1、45周岁以下，特别优秀者适当放宽。土建相关专业本科及以上学历，中级及以上专业技术职称;2、中层副职2年以上任职经历，具有1个及以上完整大型项目任职经历;具有较强的组织管理能力;
1、40周岁以下，特别优秀者适当放宽。土建相关专业本科及以上学历，中级及以上专业技术职称;2、5年以上工程技术管理经历，具有1个及以上完整项目总工程师任职经历;能独立处理工程施工中遇到的各类技术问题，熟悉工程施工管理流程，具有较强的组织领导协调能力;
1、40周岁以下凯发，特别优秀者适当放宽。工程造价、预算、工程管理或相关专业;本科及以上学历，中级及以上职称;2、5年以上工程成本相关工作经验，其中独立完成1个中型及以上工程的合同、预结算和成本管理经历;熟悉成本控制、成本分析;有对外协调谈判能力;
应聘者须严格按要求填写《中铁广州局三公司应聘报名表》和《中铁广州局三公司应聘登记表》(报名表文档以“应聘报名-姓名-应聘岗位”命名，并提供电子版相关证明材料(身份证、学历、职称、执(职)业资格、获奖情况、任职资格等相关证明材料)附在报名表对应文档内。将报名材料发电子邮箱，邮件名称需命名为：铁三角-应聘岗位-本人姓名。电子邮箱：。
公司人力资源部对应聘者提交的资料进行资格预审，预审合格的，将电话联系，初步沟通，也可先安排视频面试，请务必保持手机畅通。
对于资审合格人员，将适时组织集中面试，需在面试时提供资料原件复审。根据情况组织相关考核。
根据考核情况，确定拟录用人员。公司人力资源部办理相关录用手续。录用后试用期3至6个月，试用期考核不合格的则予解聘。
五、其他1、应聘人员提供虚假材料或在应聘中有弄虚作假行为的，一经查实，取消录取资格。
